市北區(qū)多舉措抓好校本培訓工作
- 2018-02-22 13:51:00
- 閻俊杰
- 來源：
- 國家教育部
- 轉(zhuǎn)貼 2502
一是出臺政策，有章可循。制定出臺《市北區(qū)中小學校本培訓管理辦法》《市北區(qū)加強中小學教師培訓學分登記應(yīng)用工作的管理辦法》，要求各校學期初制定詳實的校本培訓方案，做到“無計劃不培訓”。規(guī)定學校組織六人以上的外出培訓項目必須走審批流程，審批通過后方可開展，從源頭杜絕外出培訓的隨意性和重數(shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象。
二是平臺審核，強化管理。以青島市教師教育信息化管理服務(wù)平臺為抓手，啟動校本培訓項目網(wǎng)上審核程序，安排專人負責校本培訓的網(wǎng)上審核工作，對全區(qū)所有中小學的每一個校本培訓項目從培訓地點、內(nèi)容、資金使用、學分錄入等方面進行審核，確保校本培訓有序規(guī)范開展。培訓結(jié)束后進行總結(jié)，上傳青島市教師教育信息化管理平臺備案。
三是調(diào)研督查，鼓勵共享。定期組織問卷調(diào)研、入校座談及校本培訓檔案抽查，了解學校培訓需求及優(yōu)質(zhì)培訓資源共享信息，檢查校本培訓政策落實情況，督促學校不斷提高培訓質(zhì)量。要求各學校將校本培訓的優(yōu)質(zhì)資源，在學區(qū)、區(qū)內(nèi)中小學及時共享，為干部教師提供多層次、多維度的學習機會，使培訓效能最大化，促進學區(qū)內(nèi)各校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，為打造學區(qū)發(fā)展共同體提供專業(yè)支持和人才保障。
發(fā)表評論
